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Expanda a influência do RH com a integração de dados
Expanda a influência do RH
Tradicionalmente, os recursos humanos (RH) eram vistos como uma função administrativa, mas nos últimos anos, os RH assumiram um papel mais fundamental na gestão de uma empresa. companyo ativo mais valioso da empresa: seus funcionários.
Embora o gerenciamento seja um progresso, o próximo grande passo do RH é girar em direção ao gerenciamento de capital humano e influenciar a estratégia de negócios aumentando a receita. Na verdade, o RH é especialmente adequado para fazer exatamente isso, avaliando o custo de contratar bons talentos e como esse talento afeta os resultados.
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