Junta-te à nossa equipa

Essa função é responsável por gerar novos negócios em colaboração com a equipe de executivos de contas corporativas com empresas de médio a grande porte em todos os setores verticais.

O ISR trabalhará em estreita colaboração com várias partes interessadas, incluindo:

• Equipes de marketing/geração de demanda para garantir que os leads sejam prontamente qualificados para criar um
• pipeline de vendas estável
• Equipe de pré-vendas para garantir demonstrações direcionadas que ressoam com os clientes em potencial
• Executivos de contas - para conduzir diferentes iniciativas de saída e apoiar o ciclo de vendas

O principal objetivo é superar a cota atribuída por meio de uma combinação de novas assinaturas de licenças e professional services para acelerar a implementação da nossa plataforma nos clientes.

Principais atributos para o sucesso

• Mais importante ainda, você é apaixonado por vendas, motivado e entusiasmado com
• ajudar os clientes a superar seus desafios.
• Desenvolvimento de novas oportunidades de vendas usando cold emails outbound, LinkedIn, cold calls e
• acompanhamento de leads.
• Construir e manter um pipeline consistente e sustentável e ter a capacidade estratégica de
• equilibre seu tempo em várias oportunidades em vários estágios de maturidade nas vendas
• gasoduto.
• Comunicar-se com os clientes para entender suas necessidades e exigências e
• identificar oportunidades de vendas.
• Responder às perguntas dos clientes, resolver suas preocupações e fornecer informações adicionais
• informações através de ligações e e-mails.
• Explicar e demonstrar as funções e características dos produtos e serviços.
• Manutenção e melhoria do banco de dados de prospects
• Você prospera na execução por meio de um processo de vendas comprovado (exemplo: MEDDPIC).
• Você procura ser treinado em vez de gerenciado e aceita o feedback.
• Você é responsivo aos clientes em potencial e entende que retornar rapidamente aos clientes em potencial é uma
• fator significativo na obtenção de negócios.
• Você é naturalmente curioso, ouve clientes em potencial e procura entender e explicar como
• nosso produto pode resolver problemas de negócios e pontos problemáticos experimentados por nossos clientes em potencial.

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Esta função é responsável por gerar novos negócios em colaboração com o Representante de Vendas Internas com empresas de médio a grande porte em todos os setores verticais.  Esta pessoa pode residir em Sydney ou Melbourne, Brisbane, Adelaide

O AE trabalhará em estreita colaboração com várias partes interessadas, incluindo:

• Equipes de marketing/geração de demanda para garantir que os leads sejam prontamente qualificados para criar um pipeline de vendas estável
• Equipe de pré-vendas para garantir demonstrações direcionadas que ressoam com os clientes em potencial

O principal objetivo é superar a cota atribuída por meio de uma combinação de novas assinaturas de licenças e professional services para acelerar a implementação da nossa plataforma nos clientes.

Principais atributos para o sucesso

• Você pode gerenciar um ciclo de vendas complexo desde o início até o fechamento.
• Você pode construir e manter um pipeline consistente e sustentável e ter a capacidade estratégica de equilibrar seu tempo em várias oportunidades em vários estágios de maturidade no pipeline de vendas
• Você se orgulha de sua preparação, atenção aos detalhes, suas próprias atualizações de CRM e precisão de previsão
• Você prospera na execução por meio de um processo de vendas comprovado (MEDDPIC)
• Você procura ser treinado em vez de gerenciado e aceita o feedback.
• Você tem um histórico comprovado de sucesso trabalhando em um ambiente de equipe. Você procura ativamente envolver a liderança na execução de oportunidades estratégicas/maiores e prepara seus colegas de Sucesso do Cliente para o sucesso, garantindo que eles tenham tudo o que precisam saber sobre um cliente depois que um negócio é fechado para que o cliente possa ser integrado a um experiência positiva.
• Você responde aos clientes em potencial e entende que retornar rapidamente aos clientes em potencial é um fator importante para fechar negócios
• Você é naturalmente curioso, ouve os clientes em potencial e procura entender e explicar como nosso produto pode resolver problemas de negócios e pontos problemáticos vivenciados por nossos clientes em potencial.
• Mas o mais importante é que você é apaixonado por vendas, motivado e entusiasmado em ajudar os clientes a superar seus desafios.

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Você é alguém que deseja trabalhar para uma das empresas mais inovadoras do mundo, dedicada a impulsionar a transformação digital em todo o mundo? Você está procurando desenvolver seu conjunto de habilidades com potencial para crescimento na carreira? Seus objetivos e metas de desempenho incluiriam:

1. Fique por dentro dos processos e ferramentas do Jitterbit: Durante os primeiros dias, aprenda e comece a usar o processo da Jitterbit para se envolver com clientes em potencial e partes interessadas e constituintes internos. Incluindo outras atividades como: atualização da indústria, proposta de valor da Jitterbit, processo de SDR, ferramenta de CRM e outros processos/ferramentas necessários para desempenhar funções de SDR;
2. Comando da mensagem: Aprenda e seja capaz de explicar o que o Jitterbit faz dentro de um mês após o lançamento de novos recursos. Compartilhe essas informações com clientes em potencial para alinhar como a plataforma da Jitterbit pode ajudá-los a alcançar seus objetivos com mais rapidez, eficiência e menos riscos. Descubra iniciativas onde o Jitterbit pode ser usado. Entenda o que o Jitterbit oferece, como ele é usado pelos clientes existentes e como pode ser usado por seus clientes. Ser capaz de delinear a proposta de valor para players novos e existentes e trabalhar com a AE em uma mensagem personalizada para o setor/domínio específico em que o cliente em potencial está;
3. Comando da Venda: Cumprir metas trimestrais para identificar leads de qualidade, construir pipeline e apoiar a AE para fechar negócios;
4. Entrada / Saída: 

   Entrada: Envolva-se com cada cliente em potencial e lead gerado pelo marketing - site, evento, webinar, etc. através de ligações, e-mails, LinkedIn, chat qualificado. Realizar uma qualificação completa do projeto e entregar ao AE. 

   Saída: Faça ligações, e-mails ou contatos do LinkedIn para os cargos de clientes ideais identificados nas contas-alvo semanalmente. Os objetivos dessas atividades de saída são gerar reuniões de qualificação e atingir as metas mensais de Sales Accepted Lead (SAL), capturando as oportunidades de negócios que alimentarão o pipeline de receita da AE; confirmar e coordenar por meio de comunicação verbal e escrita para garantir que todas as partes participantes tenham as informações necessárias e compareçam conforme programado

5. Prospecção e qualificação: Conduzir conversas de alto nível com Executivos em prospecção de contas. Entendimento e adoção da qualificação utilizando a metodologia de vendas 4W's (What, Why, Who, When).

6. Defina e use mensagens personalizadas para o público-alvo: Criar e executar cadências e scripts de chamadas Salesloft, trabalhando com equipe de AE ​​e marketing, específicos para cada cliente ou cliente potencial. Objetivo é desenvolver e utilizar pelo menos um script por conta e/ou estrutura corporativa;

7. Auxiliar na definição e execução da estratégia para uma conta: Trabalhe em colaboração com a AE para ajudar a definir, melhorar e executar a estratégia em torno de uma conta. O SDR é um dos principais contribuintes para a definição do plano de contas. Pesquise as principais iniciativas dos clientes para entender melhor suas prioridades e como o Jitterbit pode fazer a diferença em sua busca pelo sucesso.

8. Status do documento e da comunicação: Documente compartilhe com o AE o que é aprendido ao falar com os clientes em potencial, mesmo que não haja Reunião Qualificada ou oportunidade de vir de uma ligação. Comunicar informações de conversas com Diretor e abaixo para AE, que então ligará para VP e acima;

Fortes habilidades de execução em torno da estratégia Go-To-Market da Jitterbit: Identifique tecnologias-chave (Sóis e Luas) e concorrentes em uma conta, status dos concorrentes, comunique-se com a AE e atualize os planos de conta de acordo. Esteja ciente das ofertas existentes de Sun e Moon da Jitterbit (modelos, conectores, etc.) e seja capaz de comunicá-las em alto nível a um cliente em potencial.

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Os melhores Gerentes Estratégicos de Sucesso do Cliente (CSM) são bem organizados e podem acompanhar/avançar vários projetos em paralelo. Eles têm a capacidade de trabalhar com todas as funções, incluindo executivos, vendas, marketing, suporte, serviços, parceiros e capacitação, ao coordenar atividades-chave para o sucesso de seus clientes. Isso inclui o envolvimento com os clientes inicialmente desde o início da integração, conduzindo análises de negócios, análises operacionais e encaminhamentos conforme necessário. Suas maiores habilidades são a capacidade de definir uma abordagem ou proposta para abordar um objetivo específico, direcionar para um resultado por meio da colaboração com várias partes e desenvolver relacionamentos fortes interna e externamente por meio desses compromissos.

O ambiente para esta função é acelerado e estará sob os holofotes corporativos, refletindo grande interesse da equipe executiva e do Conselho de Administração. Os recursos da equipe serão retirados de vários outros grupos que exigem a capacidade de delinear de forma sucinta e precisa a situação para fins de priorização. Um forte preditor de sucesso para um CSM é a capacidade de coordenar as atividades com vários constituintes internos e externos. O CSM não tem equipe direta. Ele/ela deve influenciar os outros delineando as condições de negócios de seus clientes e conduzir as organizações (Cliente, Parceiro e Jitterbit) em direção a um conjunto de objetivos acordados, negociando e fazendo compensações ao longo do caminho.

Objetivos de desempenho:

1. Fique por dentro dos processos e ferramentas do Jitterbit: Durante os primeiros 60 dias, aprenda e comece a usar o processo da Jitterbit para se envolver com clientes e partes interessadas e constituintes internos. Incluindo outras atividades como: como preparar e conduzir um On-Boarding Kickoff, uma Revisão de Negócios, uma Revisão Operacional; revisar o que um cliente licenciou e como a plataforma é usada; documentar onde os clientes estão em suas viagens; avaliar o risco e definir planos de mitigação quando necessário; e preparar, dirigir e negociar um punhado de renovações;
2. Gerenciar uma carteira de clientes estratégicos: Envolva-se com um portfólio de clientes para entender quais iniciativas são essenciais para seus sucessos, como os clientes são organizados e se torne seu consultor de confiança. Conduzir um conjunto de planos específicos para garantir que os clientes permaneçam clientes e ganhem o direito de aumentar nossa presença quando e onde possível. Executar o início do On-Boarding dentro de algumas semanas após a atribuição de novas contas, revisões trimestrais de negócios e outras revisões operacionais, conforme necessário, no local ou remotamente,
3. Revise e entenda os acordos contratuais em vigor: Aprofunde-se nas especificidades dos diferentes acordos firmados ao longo dos anos com os clientes, extraia e comunique o que foi acordado e compare com o que está sendo usado. À medida que o relacionamento se expande, apresentar uma proposta coerente alinhada com as necessidades dos clientes e capturar o que é acordado em documentos contratuais,
4. Colabore com várias partes: Execute cadências regulares para capturar e se comunicar de forma eficaz com outras equipes Jitterbit em um ambiente virtual. As equipes incluem parceiros, suporte técnico, operações, engenharia, marketing, vendas, executivos e finanças para atender às expectativas do cliente. Ser responsável pelas atividades relacionadas à condução do sucesso dos clientes e responsabilizar outras pessoas para garantir que as entregas sejam fornecidas em tempo hábil,
5. Comando da mensagem: Aprenda e seja capaz de explicar o que o Jitterbit faz dentro de um mês após o lançamento de novos recursos. Compartilhe essas informações com os clientes para alinhar como a plataforma da Jitterbit pode ajudá-los a atingir seus objetivos com mais rapidez, eficiência e menos riscos. Descubra novas iniciativas onde o Jitterbit pode ser usado. Entenda o que o Jitterbit oferece, como ele é usado pelos clientes existentes e como pode ser usado por seus clientes. Ser capaz de delinear a proposta de valor para players novos e existentes e adaptar a mensagem ao setor/domínio específico em que o cliente está,
6. comando da venda: Aplique a metodologia da Jitterbit para prever e avaliar adequadamente o risco em torno de renovações e expansões semanalmente. Cumpra as metas de taxa de renovação e expansão definidas trimestralmente. Identifique antecipadamente o risco potencial e defina de forma colaborativa um plano de mitigação para reduzir o risco de rotatividade,
7. Documente e comunique o status do cliente: Documente onde cada cliente está em sua jornada com o Jitterbit, os riscos potenciais associados a um compromisso, a integridade geral das contas, os planos de sucesso, propostas e outros artefatos importantes de envolvimento. Identifique os candidatos dos clientes para engajamento de marketing/vendas - estudos de caso, análises de analistas, referências, etc...
8. Gerenciar escalações: Quando o ambiente da Jitterbit não responde de acordo com as prioridades comerciais ou técnicas de nossos clientes, gerencie a comunicação avançando sem demora e conduza a um resultado positivo. Certifique-se de que haja uma compreensão e comunicação precisas e completas do problema escalado,
9. Auxiliar na definição da estratégia de uma conta: Trabalhe em colaboração com o Executivo de Contas para ajudar a definir e executar a estratégia em torno de uma conta. Pesquise as principais iniciativas dos clientes para entender melhor suas prioridades e como o Jitterbit pode fazer a diferença em sua busca pelo sucesso.

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Executivo de contas emergente (Benelux / Nórdicos)

• Nossos EAEEs são responsáveis ​​por gerar negócios novos e em expansão com empresas de médio porte e corporativas em todos os setores.
• A EEAE fará uma equipe estreita com várias partes interessadas, incluindo representantes de desenvolvimento de vendas, marketing, parceiros e gerentes de sucesso do cliente para acompanhar as oportunidades de entrada, geradas por parceiros e de expansão do cliente. Espera-se sucesso demonstrado na geração de oportunidades por meio de esforços externos.
• O principal objetivo é superar a cota atribuída por meio de uma combinação de novos negócios, expansão de clientes e professional services. Isso é realizado por meio de oportunidades de entrada e geração de leads de saída realizada de forma independente e em conjunto com o SDR e predominantemente com as equipes de alianças, pois o modelo GTM é baseado em uma estratégia de GTM de parceiro.

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Os melhores engenheiros de soluções (IE) ajudam os clientes a acelerar a entrega, superar obstáculos, traçar o caminho mais eficiente e eficaz e maximizar o valor de sua solução Jitterbit. Os engenheiros de soluções aproveitam a profunda especialização em integração e ampla experiência em tecnologia e reengenharia de processos de negócios para envolver e aconselhar os clientes.

O ambiente para esta função é acelerado. Isso requer a capacidade de avaliar com precisão a situação do cliente, traçar um caminho para o sucesso e trabalhar com o cliente para obter sucesso. Um forte preditor de sucesso é a capacidade de gerenciar várias escalações complexas de clientes simultaneamente. O SE deve ser capaz de estabelecer confiança rapidamente com os principais clientes e membros da equipe técnica, conduzi-los a tomar as decisões corretas e executá-las rapidamente.

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Você é alguém que deseja trabalhar para uma das empresas mais inovadoras do mundo, dedicada a impulsionar a transformação digital em todo o mundo? Você está procurando desenvolver seu conjunto de habilidades com potencial para crescimento na carreira? Seus objetivos e metas de desempenho incluiriam:

1. Fique por dentro dos processos e ferramentas do Jitterbit: Durante os primeiros dias, aprenda e comece a usar o processo da Jitterbit para se envolver com clientes em potencial e partes interessadas e constituintes internos. Incluindo outras atividades como: atualização da indústria, proposta de valor da Jitterbit, processo de SDR, ferramenta de CRM e outros processos/ferramentas necessários para desempenhar funções de SDR;
2. Comando da mensagem: Aprenda e seja capaz de explicar o que o Jitterbit faz dentro de um mês após o lançamento de novos recursos. Compartilhe essas informações com clientes em potencial para alinhar como a plataforma da Jitterbit pode ajudá-los a alcançar seus objetivos com mais rapidez, eficiência e menos riscos. Descubra iniciativas onde o Jitterbit pode ser usado. Entenda o que o Jitterbit oferece, como ele é usado pelos clientes existentes e como pode ser usado por seus clientes. Ser capaz de delinear a proposta de valor para players novos e existentes e trabalhar com a AE em uma mensagem personalizada para o setor/domínio específico em que o cliente em potencial está;
3. Comando da Venda: Cumprir metas trimestrais para identificar leads de qualidade, construir pipeline e apoiar a AE para fechar negócios;
4. Entrada / Saída: 

   Entrada: Envolva-se com cada cliente em potencial e lead gerado pelo marketing - site, evento, webinar, etc. através de ligações, e-mails, LinkedIn, chat qualificado. Realizar uma qualificação completa do projeto e entregar ao AE. 

   Saída: Faça ligações, e-mails ou contatos do LinkedIn para os cargos de clientes ideais identificados nas contas-alvo semanalmente. Os objetivos dessas atividades de saída são gerar reuniões de qualificação e atingir as metas mensais de Sales Accepted Lead (SAL), capturando as oportunidades de negócios que alimentarão o pipeline de receita da AE; confirmar e coordenar por meio de comunicação verbal e escrita para garantir que todas as partes participantes tenham as informações necessárias e compareçam conforme programado

5. Prospecção e qualificação: Conduzir conversas de alto nível com Executivos em prospecção de contas. Entendimento e adoção da qualificação utilizando a metodologia de vendas 4W's (What, Why, Who, When).

6. Defina e use mensagens personalizadas para o público-alvo: Criar e executar cadências e scripts de chamadas Salesloft, trabalhando com equipe de AE ​​e marketing, específicos para cada cliente ou cliente potencial. Objetivo é desenvolver e utilizar pelo menos um script por conta e/ou estrutura corporativa;

7. Auxiliar na definição e execução da estratégia para uma conta: Trabalhe em colaboração com a AE para ajudar a definir, melhorar e executar a estratégia em torno de uma conta. O SDR é um dos principais contribuintes para a definição do plano de contas. Pesquise as principais iniciativas dos clientes para entender melhor suas prioridades e como o Jitterbit pode fazer a diferença em sua busca pelo sucesso.

8. Status do documento e da comunicação: Documente compartilhe com o AE o que é aprendido ao falar com os clientes em potencial, mesmo que não haja Reunião Qualificada ou oportunidade de vir de uma ligação. Comunicar informações de conversas com Diretor e abaixo para AE, que então ligará para VP e acima;

Fortes habilidades de execução em torno da estratégia Go-To-Market da Jitterbit: Identifique tecnologias-chave (Sóis e Luas) e concorrentes em uma conta, status dos concorrentes, comunique-se com a AE e atualize os planos de conta de acordo. Esteja ciente das ofertas existentes de Sun e Moon da Jitterbit (modelos, conectores, etc.) e seja capaz de comunicá-las em alto nível a um cliente em potencial.

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Você quer trabalhar para uma das empresas mais inovadoras do mundo, dedicada a impulsionar a transformação digital em todo o mundo? Você está procurando desenvolver seu conjunto de habilidades com potencial para crescimento na carreira? 

Estamos à procura de um líder de desenvolvimento de vendas inteligente, autodirigido e altamente motivado na América do Norte, que possa liderar uma equipe de SDR bem-sucedida para qualificar completamente as oportunidades e exceder as metas do pipeline. Um gerente SDR é um indivíduo altamente responsável. O líder é bem organizado e pode acompanhar/progredir várias campanhas em paralelo para atingir os KPIs. 

Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ser capaz de colaborar com várias partes interessadas em todos os departamentos e trabalhar em conjunto para atingir metas de pipeline compartilhadas comuns. 

Se você acha que tem o que é preciso para nos ajudar em nossa jornada, clique no botão abaixo! 

O que você fará: Desenvolver talentos e gerar resultados consistentes. Você cultivará uma cultura de agilidade e excelência dentro da organização de Desenvolvimento de Vendas. Isso é conseguido contratando, desenvolvendo e motivando uma equipe talentosa de representantes de vendas/desenvolvimento de negócios. Você fará parte de uma Equipe de Desenvolvimento de Vendas global no que se refere a processos e operações, tendo a responsabilidade geral de impulsionar as vendas em iPaaS, bem como coordenar o lançamento do programa de Geração de Demanda de Vendas na região da América do Norte.

Responsabilidades-chave: 

• Criar estratégias, planejar, executar, gerenciar e otimizar programas de geração de pipeline e atividades para Novos Negócios, Expansão de Clientes e Contas Outbound Estratégicas.
• Exceder as metas de negócios definidas para a região, incluindo SQLs (10%), Pipeline (20% Opps qualificados) e Net New ARR
• Liderar contratação, integração, treinamento, coaching e desenvolvimento de uma equipe de jovens profissionais talentosos em Desenvolvimento de Vendas.
• Aproveite a análise e as métricas para formular estratégias e programas de geração de pipeline GTM. 
• Recomendações de leads e implementação de campanhas/programas/táticas para se envolver com contas e personas-alvo para gerar engajamentos significativos que se convertem em oportunidades e pipeline
• Construir infraestrutura e modelagem de previsão para determinar metas, cota, remuneração e planejamento de capacidade para superar as metas mensais
• Colaborar com a liderança de vendas e marketing para gerar funil de leads e exceder as metas de pipeline e receita 
• Estabeleça uma parceria estreita com a liderança de vendas para identificar os conta de destino de saída lista e campanhas para construir pipeline
• Trabalhar com o chefe de parcerias para lançar programas para recrutar parceiros e gerar pipeline 
• Colaborar com o líder da equipe de desenvolvimento de vendas para criar e implementar planos para melhorar continuamente a produtividade e as habilidades de vendas do SDR
• Identifique as lacunas do processo e trabalhe em estreita colaboração com as operações de negócios para gerenciar a limpeza do banco de dados, manter o CRM atualizado e automatizar e melhorar o processo de topo do funil.
• Colaborar com o Diretor de Geração de Demanda para fornecer feedback e recomendações em tempo real sobre esforços de marketing com base nas interações da equipe SDR com clientes em potencial
• Desenvolver, testar e implemente scripts de alto desempenho e cadências personalizadas para programas específicos e unidades de negócios (Parceiro, CAE, Novo Logo, Expansão do Cliente)
• Revise e forneça relatórios diários, semanais e mensais sobre estatísticas de volume, pipeline de leads, conversas dos leads, bem como índices de fechamento
• Realizar análise de pipeline de leads e oportunidades, entender as métricas e implementar jogadas de vendas para acelerar o pipeline / manter as oportunidades ativas 
• Trabalhe com a Demand Gen para criar um programa personalizado de criação de leads e oportunidades.  
• Responsável por previsões SAL precisas (semanal, mensal, trimestral, anual), alavancando dados e métricas de suporte
• Fornecer supervisão de liderança para as equipes de desenvolvimento de vendas, bem como definir expectativas com a liderança de vendas

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A Jitterbit está procurando um Engenheiro de Suporte Sênior para se juntar à nossa equipe L3. Jitterbit é uma plataforma de iPaaS (Integração como Serviço) e Gerenciamento de API que foi reconhecida no quadrante líder do Gartner por cinco anos consecutivos. Nossos clientes usam nossa plataforma iPaaS e APIM para resolver problemas de negócios de missão crítica. Qual é o nosso desafio? Para facilitar a integração dos sistemas de nossos clientes. Para fazer isso, precisamos construir e criar uma oferta SaaS que seja confiável, estável e escalável para nossos clientes. Você tem os recursos de design, arquitetura e redação de código para enfrentar esse desafio? E pode ter sucesso em grande estilo?

Sobre a equipe

A equipe L3 da Jitterbit acredita que desbloquear nosso cliente é nossa maior prioridade e deve pensar fora da caixa para descobrir soluções para os problemas do cliente.

Como engenheiro L3 chave em nossa equipe, você colaborará com outros engenheiros L3, suporte L1, engenheiros, controle de qualidade, operações e clientes.

Nossa cultura é divertida, dinâmica, orientada para o desempenho, aberta e colegial. Estamos constantemente levando a tecnologia ao limite! Estamos muito distribuídos e nossa cultura é configurada para tornar todos nós muito eficazes trabalhando remotamente. Acreditamos na contratação de talentos onde eles existem.

Sobre o papel

Procuramos um engenheiro L3. Você trabalhará com Angular, Java, C++, Tomcat, servidor Apache HTTP, Postgres, Linux, Jenkins, Docker e Kubernetes; para citar algumas das tecnologias que usamos na plataforma.

Você terá responsabilidades de suporte em sistemas robustos, escaláveis ​​e distribuídos que operam perfeitamente 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. Esta é uma excelente oportunidade de trabalhar em um ambiente altamente inovador com novas tecnologias, à medida que continuamos a ampliar nossa posição de liderança no mercado.

Sobre si

Você terá sucesso nesta função se:

● Ter excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

● São capazes de trabalhar em uma equipe distribuída e se destacar em uma cultura remota

● São autônomos e capazes de trabalhar em iniciativas importantes

● Tenha prazer em fazer as coisas acontecerem e ouça as opiniões dos colegas

● São capazes de tomar decisões baseadas em dados

● Acredita na melhor estratégia de ideias, independentemente de onde ou de quem as ideias vêm

desde

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A Jitterbit está procurando um Engenheiro de Software Full Stack Sênior para se juntar à nossa equipe de Aplicativos em Nuvem. Jitterbit é uma plataforma de iPaaS (Integração como Serviço) e Gerenciamento de API que foi reconhecida no quadrante líder do Gartner por cinco anos consecutivos. Nossos clientes usam nossa plataforma iPaaS e APIM para resolver problemas de negócios de missão crítica. Qual é o nosso desafio? Para facilitar a integração dos sistemas de nossos clientes. Para fazer isso, precisamos construir e criar uma oferta SaaS que seja confiável, estável e escalável para nossos clientes. Você tem os recursos de design, arquitetura e redação de código para enfrentar esse desafio? E pode ter sucesso em grande estilo?

Sobre a equipe:

A equipe de engenharia da Jitterbit acredita que a qualidade do nosso código reflete diretamente em nós como profissionais. Somos incansáveis ​​na criação de um produto inovador e que proporcione uma experiência de usuário memorável; uma experiência rápida e robusta.

Como engenheiro-chave em nossa equipe, você colaborará com outros engenheiros, gerenciamento de produtos e operações, resolvendo problemas sofisticados e complexos. Você trabalhará com Engenheiros e Arquitetos Ilustres.

Nossa cultura é divertida, dinâmica, orientada para o desempenho, aberta e colegial. Estamos constantemente levando a tecnologia ao limite! Estamos muito distribuídos e nossa cultura é configurada para tornar todos nós muito eficazes trabalhando remotamente. Acreditamos na contratação de talentos onde eles existem.

Sobre a posição:

Você nos ajudará a criar, projetar e arquitetar recursos incríveis e novos em nossos vários produtos de aplicativos em nuvem. Estamos à procura de um engenheiro full stack sênior. Você trabalhará com Angular, TypeScript, Node.js, CSS3, Nginx, Tomcat, Kafka, Elasticsearch, MySQL, Linux, Docker e Kubernetes; para citar algumas das tecnologias que usamos em nossa equipe de Cloud Apps. 

Você terá responsabilidades de ciclo de vida completo para criar sistemas robustos, escaláveis ​​e distribuídos que operam perfeitamente 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. Você terá a oportunidade de aprender coisas novas. Estamos sempre expandindo para novas áreas, explorando novas tecnologias e expandindo a fronteira de nossa plataforma. Esta é uma excelente oportunidade de trabalhar em um ambiente altamente inovador com novas tecnologias enquanto continuamos a ampliar nossa posição de liderança no mercado. 

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