Staat van automatisering: HR De belofte van een werknemerservaring op consumentenniveau wordt eindelijk werkelijkheid

Het bouwen van een gedifferentieerde werknemerservaring in de hyperdigitale, ervaringsgedreven wereld van vandaag betekent dat u uw werknemers moet zien - en behandelen - als een soort consument. Toch is het bieden van een consumentenervaring voor werknemers vaak moeilijker dan verwacht.

Gelukkig is de technologie naar de gelegenheid gekomen. Met behulp van automatiseringstechnologieën kunnen organisaties gebruikmaken van werknemersgegevens om trends en veranderende demografische gegevens te identificeren en de werklast te verminderen vanaf het moment van indiensttreding tot het punt van pensionering.

We hebben de Staat van automatisering: HR onderzoek om beter te begrijpen hoe organisaties automatiserings- en integratietechnologie gebruiken om de ideale werknemerservaring op te bouwen. De belangrijkste bevindingen uit het rapport zijn:

• Het automatiseren van de werknemerservaring is een primaire noodzaak voor de organisatie, maar er is nog veel werk aan de winkel.
• Applicatieproliferatie en handmatig gegevensbeheer zijn belangrijke uitdagingen voor HR-leiders.
• HR-executives richten zich op productiviteit en de integratie van de volledige HR-technologiestack in 2023 en daarna.

Download het rapport om de nieuwste EX-automatiseringstrends, -uitdagingen en -prioriteiten te leren. We bieden ook belangrijke inzichten en aanbevelingen om uw automatiseringstraject voor werknemerservaringen te versnellen.