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Espandi l'influenza delle risorse umane con l'integrazione dei dati
Espandi l'influenza delle risorse umane
Tradizionalmente, le risorse umane (HR) erano viste come una funzione amministrativa, ma negli ultimi anni hanno assunto un ruolo più centrale nella gestione di un'azienda. companyil bene più prezioso: i suoi dipendenti.
Mentre la gestione è un progresso, la prossima grande mossa delle risorse umane è quella di orientarsi verso la gestione del capitale umano e influenzare la strategia aziendale aumentando le entrate. Le risorse umane sono in realtà particolarmente adatte a fare proprio questo, valutando il costo per ottenere buoni talenti e in che modo tale talento influisce sui profitti.
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