Stand der Automatisierung: Personalwesen Das Versprechen eines Mitarbeitererlebnisses auf Verbraucherniveau wird endlich Realität

HR-Führungskräfte enthüllen Automatisierungsprioritäten

In der heutigen hyperdigitalen, erlebnisorientierten Welt bedeutet der Aufbau einer differenzierten Mitarbeitererfahrung, dass Sie Ihre Mitarbeiter wie eine Art Verbraucher betrachten und behandeln. Dennoch ist es oft schwieriger als erwartet, Mitarbeitern ein Erlebnis auf Verbraucherniveau zu bieten.

Glücklicherweise ist die Technologie dieser Herausforderung gewachsen. Mithilfe von Automatisierungstechnologien können Unternehmen Mitarbeiterdaten nutzen, um Trends und demografische Veränderungen zu erkennen und die Arbeitsbelastung vom Zeitpunkt der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand zu verringern.

Wir führten die Stand der Automatisierung: Personalwesen Umfrage, um besser zu verstehen, wie Unternehmen Automatisierungs- und Integrationstechnologien nutzen, um die ideale Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

Die wichtigsten Ergebnisse des Berichts sind:

• Die Automatisierung der Mitarbeitererfahrung ist eine zentrale organisatorische Notwendigkeit, aber es gibt noch viel zu tun.
• Die Ausbreitung von Anwendungen und die manuelle Datenverwaltung sind zentrale Herausforderungen für Personalleiter.
• Personalleiter konzentrieren sich im Jahr 2023 und darüber hinaus auf Produktivität und die Integration des gesamten HR-Tech-Stacks.

Laden Sie den Bericht herunter, um die neuesten Trends, Herausforderungen und Prioritäten im Bereich der EX-Automatisierung zu erfahren. Wir bieten außerdem wichtige Einblicke und Empfehlungen, um Ihre Reise zur Automatisierung der Mitarbeitererfahrung zu beschleunigen.